WINTERSWIJK – De Achterhoek kampt met een groot tekort aan personeel en dat zal de komende jaren niet veranderen. Een nieuwe pilot in Winterswijk moet hier verandering in brengen door gemotiveerde asielzoekers sneller aan het werk te helpen bij regionale bedrijven.
– Foto:
Het project, ‘Snelle Start voor Asielzoekers in de Achterhoek’, koppelt kansrijke asielzoekers zo vroeg mogelijk aan werkgevers. Het initiatief is een samenwerking tussen gemeenten, werkgevers, Werkgevers Servicepunt Achterhoek, onderwijsinstellingen, het COA en het Rijk.
De uitzendbureaus Seesing Flex, Jaws en TipTop Personeelsdiensten helpen bij het leggen van de contacten tussen asielzoekers en werkgevers. Doel is om dertig bewoners van het azc in Winterswijk versneld aan een baan te helpen.
Veel talent in Winterswijk
Joshua Dekker, eigenaar van TipTop Personeelsdiensten, ziet volop kansen: “Er zit ontzettend veel talent in het azc. Het is zonde om dat onbenut te laten. Met extra inzet heb ik al negen asielzoekers kunnen plaatsen in de productie, logistiek en schoonmaak. Werkgevers zijn tevreden en de kandidaten zijn enorm gemotiveerd.”
Volgens Dekker hebben sommige bedrijven nog koudwatervrees, bijvoorbeeld over taal en cultuur. “Dat is niet nodig,” benadrukt hij. “Het vraagt iets meer begeleiding, maar het zijn harde werkers. Wij nemen werkgevers zoveel mogelijk zorgen uit handen.”
Succesverhaal van Genesis
Eén van de geplaatste kandidaten is Genesis, die al tweeënhalf jaar in Winterswijk woont en nu bij DFDS werkt. “Werken helpt mij integreren,” zegt hij. “Ik leer de taal, de cultuur en draag bij aan de maatschappij.”
Projectleider Saskia van Erkelens noemt hem een voorbeeld van wat de pilot wil bereiken: “We willen kansrijke asielzoekers sneller integreren met passend werk en perspectief op een toekomst in de Achterhoek.”
Als de proef succesvol blijkt, kan het model breder worden uitgerold in de regio.
Geschreven door Sven Dimmendaal
Mail ons!
Heb jij een tip of opmerking? Mail naar de redactie: redactie@1achterhoek.nl.